创升泵浦‖弘扬创升核心价值观——-感恩篇

      创升的创始人吴斌先生，经常讲的一句话是：“用爱心对待一切人，心怀感恩的心去对待社会、客户、合作伙伴、家人、同事。去真心的对待他们、感恩他们、回馈他们，这样我们的企业就是有用的企业，我们个体的人就是有用的人。”

       说起感恩，创升首先要感恩的是我们的客户。创升的发展离不开创升的广大客户，是客户给予创升一次次发展的机会，是客户给予创升不断前进的动力。我们感恩一路陪伴我们成长的客户，我们感恩给我们信任和支持的客户，我们感恩给我们一张张订单的客户。

       有你们的支持和指导，我们才从从一台机器，一间铁皮房开始；从一张图纸，一个样品开始；从一个电话，一个订单开始，发展成如今化学流体输送领域国内佼佼者。

     创升在创业之初，就以感恩作为企业发展的核心价值，以“万事拜托”的心态与员工相处，使员工感到公司就是自己的家，自己就是公司的主人。

      2003年是企业开创的元年，各方面都不成熟，场地、资金、技术、市场竞争，各方面都存在未知。开始公司只有两个人：吴斌先生、成恒立女士。他们互相鼓励，互相扶持，互相感恩，让企业慢慢的成长起来。企业由2个人，变成4个人。再由4个变8个，就这样，企业一步步成长起来。

      但不论有多少人，吴总、成总总是站在最前面，站在员工的中间，身先士卒，发号施令同时还对员工的一切工作鼎力相助，总是怀着感恩之心，以请的姿态激励他们，鞭策他们成长。

      常怀着培养人，帮助他成长的姿态对待人，让他们掌握相应的能力。这样和我们一起一路走来的人，在不断的跟随着公司一起成长。

      当然，也有一些人，因为各种原因离开了创升。我们也怀着感恩的心，感谢他们曾经为创升做出的贡献，感恩他们的付出。

      15年来，创升一直秉承：大爱大恩的价值取向。我们的感恩，是经得起时间考验，经得起价值推敲的感恩。我们要求大家严格要求自己，我们创造学习成长的氛围，我们一直奉行最好的爱是高标准、严要求的为其职业生涯考虑的爱。我们提倡心性的点化，让其自发的成为正向、积极的、认真的、为社会做出贡献的人。

      当然在这样的过程中，也有一些杂音出现。我们的核心领导层，坚决守护这样的价值取向，守护我们大爱大恩的边界。

       吴总经常对离职的人员讲：我们欢迎大家有更好的选择，我们要以优秀的样子出去，说起来你曾经在创升工作过，创升出去的人应该是积极向上、美好的。那么你们就是创升的骄傲，同时我也希望你们以在创升工作过为骄傲，希望你们越来越好，祝福大家！

      对客户、员工感恩是我们感恩文化重要部分。同时，我们一直倡导所有人都应该心怀社会，感恩我们生活在这样越来越好的社会中，感恩经济的发展。感恩我们政府给我们，一个和平、稳定、健康的发展环境。我们还要感恩我们所有供应商的配合，感恩每个员工背后家庭的支持。

      创升由几个人，发展到今天是不容易的，一路以来得到客户、员工、供应商、社会各界的支持，在此一并大谢！

       我们会秉承创业伊始的核心价值，不忘初心，坚定的奋发向上，努力为社会、为客户、为我们的员工、供应商创造价值。让心怀感恩，一路同行，加油！