电镀废水处理:原水监督 何去何从?

         电镀废水处理是一个环保大工程。电镀废水处理厂都以废水处理为核心，以达标排放为目标。以广东惠州某一电镀基地为例，为了确保电镀废水处理后达标排放，该基地对废水中的污染物主要有重金属(铜、镍、铬、锌、铅等)、氰化物、化学需氧量、氨氮、总氮、总磷、氟化物等，采用分质针对性处理;对电镀废水中的铜、镍等重金属进行资源化回收，并进行电镀废水处理厂项目的整体升级改造。

　　在废水处理中，原水监督是重中之重。换句话说，原水监督的到位，是电镀废水处理达标和成本控制的关键所在。顾名思义，原水监督主要是开展园区内电镀废水(分为一般废水和高浓废水)排放源头排查监管，对偷排、混排等废水排放异常情况进行督查、限期整改等。这一工作内容和性质对原水监督人员的综合素质提出较高要求，即他们既要全面了解废水处理的流程、工艺、设备和技术等，明确国家和地方对各类废水的排放限值的相关规定，又要懂得一些最常规、最基本的测试方法、数据统计、时间安排、检查要点和记录标准等，还要有与企业老板、生产现场各级负责人长期打交道的良好心理素质和技巧方法等。

　　只可惜，原水监督的重要作用未能彰显。以某一电镀基地为例，多种现存问题，使得该基地在原水监督的资源配置上尚显欠缺。

　　一是在工作岗位设置和权责归属上，因原水监督人员要长期与企业打交道，且原水监督与车间三废(废气、固废、噪声)管理关系紧密，故原水监督先划归综合管理部门，原水监督人员以综合管理员身份与企业打交道。2015年6月以来，因公司机构调整需要，原水监督划归废水处理厂。时至2017年1月，该基地所属废水处理厂率先实行绩效考核，在制定、调整绩效考核标准过程中，原水监督再次划归综合管理部门。原水监督的权责归属不清，对原水监督人员的工作积极性、归属感和责任感等都是不利的。

　　二是在人员配置上，原水监督人员多由新进员工补充。这些新进员工多是对废水处理经验不足，也没有接受废水处理专业人员的岗前培训，在原水监督岗位上多是熟悉环境、了解情况，待一段时间过后工作上手，再转调至其他岗位。这一情况，造成了原水监督的人手不足、人员流动性大、人员技能素质低，有经验的原水监督人员紧缺。